公司對員工的關(guān)懷
我是一名來自售后服務(wù)部的老員工,公司成立的第二年,也就是2001年春,我來到大漢公司,轉(zhuǎn)眼間已和公司共同走過了17個春夏秋冬。
我的第一個崗位是安裝工。公司創(chuàng)立之初,各項配套建設(shè)尚在完善之中,車間、倉庫、辦公樓,根本和現(xiàn)在無法同日而語。訂單稍多的時候,車間空間不夠,技術(shù)部(那時候的組織架構(gòu)甚至都不清晰,只是每個人有相對固定的崗位)的靳工就帶著大家露天作業(yè),冬天的室外,剛下過雪,電焊的火花飛濺在地上滋滋作響,倒也別是一番景色和樂章。
隨著公司的發(fā)展,廠區(qū)越來越大,訂單越來越多,核心辦公區(qū)域幾經(jīng)搬遷,但是大家這種分工不分家、精誠團(tuán)結(jié)的傳統(tǒng)卻一直在發(fā)揚,包括七廠樣機(jī)安裝的時候,人手緊張,一時招聘不上來,我們和其他部門的同事們一旦完成手頭工作,就去七廠支援安裝和調(diào)試。甚至董事長康總也經(jīng)常去,中午的時候,就去飯店炒幾個菜,和大家一起吃工作餐,大家暢所欲言,其樂融融。
說起公司對員工的關(guān)懷,有一件事情我記憶猶新。2006年冬,曲阜孔子文化會展中心項目部采購我們3臺塔機(jī),我奉命帶隊安裝。大年二十三的時候,還剩下一臺沒安完,我們幾個打算一氣呵成,年前說什么也要全部搞定。但是康總親自打電話給我們,要我們趕回來參加年會,說“大家都等著我們呢”……
2011年,我調(diào)到了售后服務(wù)部,負(fù)責(zé)售后安裝、維護(hù)、維修的技術(shù)支持,當(dāng)起了所謂的“師傅”,有比較要緊的客戶要求,就親自過去解決,一般的小問題,就安排駐地人員解決了。通過現(xiàn)代化的辦公手段,指導(dǎo)和鍛煉新人們的售后服務(wù)水平,在平臺上討論一天的工作心得,通過方寸之間的屏幕,我都能感受到千里之外同事們的激情和熱烈,10年前的歲月崢嶸歷歷在目……